Elke Schüßler, Zlatko Bodrožić und Paul S. Adler laden zum EGOS-Subtheme 15  "The role of the state in responding to climate change" ein und weisen darauf hin, dass hier einige der bei der letzten VHB-Tagung geführten Diskussionen u.a. zur Verantwortung und Regulierung von korporativen Akteuren weitergeführt werden können. Short Papers können im Mitglieder-Bereich der EGOS hochgeladen werden. Weitere Infos hier .

Prof. Wilkens lädt zur Einreichung von Full Papers zu ihrem Track „Responsible and Human-centered Artificial Intelligence in Business Ethics - Standards, Processes and Behaviours” bei der European Academy of Management Konferenz 2025 (EURAM 2025) ein. Die Frist ist der 14.01.2025.  Der Call for Papers für den Track kann hier runtergeladen werden.

Die Freie Universität Berlin in Kooperation mit der Leuphana Universität Lüneburg lädt zu einem Paper Development Workshop ein. Abstracts können bis zum 27. Januar 2025 per E-Mail eingereicht werden: creativity@jku.at . Weitere Infos hier .

Prof. Fabiola Gerpott (WHU) und Niels Van Quaquebeke (KLU) laden ein zu einer Konferenz mit dem Thema "Leadership in the Age of Artificial Intelligence (AI)".  Weitere Infos hier  sowie zum call for papers hier (Einreichungsfrist 15.11.2024).

Beiträge für die Joint Conference ICOS 2025 Organizing Plurality können noch bis zum 30. November 2024 eingereicht werden. Weitere Infos hier .

Beiträge für den 20. Workshop on New Institutionalism (NIW) können noch bis zum 15.11. unter NIW@plus.at eingereicht werden. Weitere Infos hier .

Das Journal of Trust Research nimmt bis zum 31. Dezember 2024 (verlängert) Einreichungen für das Sonderheft „Trust and Vulnerability“ (Gastherausgeber Simon Schafheitle, U. Twente, Antoinette Weibel, USG, Guido Möllering, UW/H) entgegen. Weitere Informationen hier .

Ausschreibungen für Sonderhefte des Journal of Management Studies sind stets hier  aktuell gelistet.

Ausschreibungen für Sonderhefte von management revue sind stets hier  aktuell gelistet.
Für ein Sonderheft zum Thema "Digital Transformation of Work", herausgegeben von Guest Editors René Schmoll, Bianca Straßhöfer und Stefan Süß (alle drei Heinrich Heine University Düsseldorf) läuft die Einreichungsfrist am 31. Januar 2025 ab (elektronisch einzureichen unter "SI Digital Transformation of Work").

Das Journal of East European Management Studies (JEEMS) nimmt für das Sonderheft zum Thema „Management and Organization in Times of War“ (Gastherausgeber u.a. Thomas Steger, Uni Regensburg) noch bis zum 30. November 2024 Full Paper an. Weitere Informationen hier.

Ausschreibungen für Sonderhefte von Organization Studies sind stets hier  aktuell gelistet. Die nächste Frist läuft ab am 28. Februar 2025 für „Platform Organizations and Societal Change“, Gastherausgeber u.a. Georg Reischauer, WU Wien.

Wir möchten auf den Call for Papers für das Journal „Information and Organization“ aufmerksam machen, mitorganisiert von unseren WK ORG Mitgliedern Georg Reischauer und Ali Gümüsay. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Forschung zum Thema digitale Technologien bis zum 1. Februar 2025 einzureichen. Weitere Details hier .

Die Schriftenreihe "Arbeit, Digitalisierung und Organisation", herausgegeben von Maximilian Heimstädt (Helmut-Schmidt-Universität Hamburg), Markus Hertwig (Ruhr-Universität Bochum), Caroline Ruiner (Universität Hohenheim, Stuttgart), Elke Schüßler (Johannes Kepler Universität, Linz) und Carsten Wirth (Hochschule Darmstadt), freut sich jederzeit auf Einreichungen von Dissertationen, Forschungsberichten und Sammelbänden in deutscher oder englischer Sprache.